Compromisos de comportamiento
Médicos Sin Fronteras (MSF) se considera una organización y empleadora responsable, y esto se basa en el comportamiento responsable de sus miembros.
Existe una responsabilidad mutua y complementaria entre el empleado y el empleador para prevenir, detectar y abordar conductas inaceptables. El personal de MSF debe utilizar los medios necesarios para informar a sus pacientes y beneficiarios directos sobre los compromisos de conducta que se detallan a continuación.
Dentro de MSF, todo el personal (empleados, incluyendo personal en misiones internacionales, voluntarios y trabajadores diarios) y los socios operativos (incluidos consultores e invitados) comprenden y se adhieren a los compromisos que se detallan a continuación, los incorporan a su conducta profesional y personal, y los cumplen.
En caso contrario, MSF ofrece canales de denuncia en todos los niveles de la organización, y cualquier incumplimiento conllevará las consecuencias correspondientes. Estos compromisos de conducta se consideran un estándar mínimo de comportamiento. Pueden aplicarse normas más específicas al personal de MSF según el contexto en el que trabajen y su área de actividad.
Compromisos de comportamiento
Los Compromisos de Comportamiento se consideran un estándar mínimo de conducta. Se aplican en TODOS los lugares, en TODO momento, a TODO el personal: personal móvil internacional, personal contratado localmente y personal de sede, así como a visitantes, consultores y socios.
1
Comportarse con respeto y no discriminar a pacientes, colegas ni a miembros de la población local por motivos de raza, opiniones, estilo de vida, género, orientación sexual, nivel socioeconómico, origen, religión o creencias, ni por otros rasgos de identidad.
2
No abusar físicamente de ninguna persona (es decir, violencia física, agresión sexual u otras formas de maltrato físico) ni psicológicamente (por ejemplo, acoso, abuso de poder, hostigamiento, discriminación o favoritismo).
3
No aceptar, bajo ninguna circunstancia, conductas que exploten la vulnerabilidad de otras personas, en el sentido más amplio posible (sexual, económico, social, etc.). Esto incluye el intercambio de bienes, beneficios o servicios por actos de naturaleza sexual, incluido el uso de servicios de trabajadoras o trabajadores sexuales durante una misión.
4
No aceptar el abuso, la explotación ni la violencia contra niñas, niños y adolescentes, y no entablar relaciones sexuales con personas menores de edad.
5
No aprovechar su posición para beneficio personal. Cada integrante deberá usar los recursos de MSF (incluidos instalaciones, bienes, dinero, reputación, imagen, etc.) con respeto y cuidado, y en beneficio de la organización y de las poblaciones a las que busca asistir.